Lead HR Generalist

Hokian Eko Spareparts · 📍 Denpasar, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Hokian Eko Spareparts, perusahaan yang bergerak di bidang penjualan spareparts mobil dan motor, sedang mencari seorang Lead HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri spareparts dan kami mencari seorang profesional HR yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami mencapai tujuan tersebut. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan melaporkan perkembangan HR, serta memberikan masukan untuk perbaikan berkelanjutan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, lembaga pelatihan, dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran serupa di perusahaan manufaktur atau industri terkait.,Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.,Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan manajerial yang kuatKemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan stafKemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaanKemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhirKemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawanKemampuan untuk memantau dan melaporkan perkembangan HRserta memberikan masukan untuk perbaikan berkelanjutanKemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmenlembaga pelatihandan penyedia layanan HRKemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait