HR Manager

Cafe Wati Kebab · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 34.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cafe Wati Kebab. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang kuat dan terlatih, serta lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengurus urusan kepegawaian, seperti absensi, cuti, dan pengembangan karir.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di industri restoran atau makanan dan minuman.,Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia yang besar, dengan tim yang beragam.,Paham akan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.,Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karir.

🛠️ Keahlian

Kemampuan manajemen sumber daya manusia yang baik.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan kerja yang baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengurus urusan kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait